公司召開提質增效 改革發展座談會

2016-10-09 10:38來源:公司綜合辦

  8月19日,遼寧公司在二樓會議室召開提質增效、改革發展座談會。保利久聯集團副總經理,保利民爆集團執行董事、黨委副書記李文峰,遼寧公司總經理助理以上領導、各部門及基層單位黨政負責人參加會議。公司董事長、總經理姜立新主持會議。

  會上,公司黨委書記陳文生、常務副總經理關景春等領導和部門從“企業重組”、“電子雷管推廣”、“智能化生產線項目”、“減員增效、績效考核”等幾個方面匯報了企業“提質增效、改革發展”工作完成情況,并就深入推進下一步工作的思路和舉措進行了匯報。

  聽取匯報后李總指出,提質增效、改革發展是保利久聯集團今年的一項重點工作。遼寧公司在實施提質增效,改革發展工作中具有一定的特殊性,牽扯到遺留問題的處理。從目前情況來看,原圣諾公司2400多名離退休人員納入阜礦集團先期破產移交到市里的破產礦離退休職工管理部門一并管理工作得到阜新市的大力支持,可以說這項工作解決了,遼寧公司與阜礦集團重組工作的實質性問題就解決了,《補充協議》簽與不簽現在來看不是主要問題。下一步遼寧公司要加強與阜礦集團、阜新市政府的溝通,保利民爆集團、保利久聯集團將全力支持遼寧公司把問題解決好。

  李總強調,關于企業重組工作,遼寧公司要按照既定工作目標落實好工作,要解放思想,圍繞提質增效、改革發展部署在企業重組、智能化項目、電子雷管推廣、減員增效工作中抓重點、抓落實、抓結果,形成閉環,確保取得效果。

  李總要求,遼寧公司干部職工第一是要盯住市場,盯住回款,咬住目標不放松。要在市場拓展、費用管控上下力量,見成效。第二是要重點突破落實責任,解決歷史遺留問題,要有突破。第三是要定員定崗、減員增效,自我加壓搞好“三項制度改革”。第四是要開源節流,降本增效,扼制企業下滑局面。第五是要鼓勵改革,鼓勵創新,推動智能化項目進展。第六是要多措并舉,挖掘資源,充分利用行業和政府的政策,為企業發展拓展空間。第七是要搞好黨建,打好基礎,確保企業安全穩定發展。要繼續做好“兩學一做”和班組建設工作,打牢企業安全穩定發展根基。

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